«Кодерлайн» на конференции «Решения 1С для цифровизации бизнеса» в Красноярске
«Кодерлайн» на конференции «Решения 1С для цифровизации бизнеса» в Красноярске
ЧИТАТЬ
Руководитель отдела внедрения (г.Волгоград)
Деление крупного офиса на несколько новых офисов Тарас Кирпиков считает хорошим вариантом, поскольку сильные специалисты могут формировать свои команды, опираясь на рекомендации, на общий круг знакомых, искать кандидатов среди коллег по предыдущей работе. Таким образом можно наращивать количество квалифицированных специалистов, которые будут покрывать потребности и выполнять задачи клиентов в полном объеме.
менеджером по работе с корпоративными клиентами
Когда вчерашние новички-коллеги становятся профессионалами, сдают сертификационные экзамены, вырастают из телемаркетеров в менеджеры, а по прошествии времени наиболее активные становятся руководителями отделов, то в этом прогрессе есть и участие Ксеним. Значит, ее труд не пропал, а взошел такими благодатными результатами.
Консультант-аналитик 1С
Приход Ольги в ИТ-сферу был осознанный – увидела перспективность отрасли, проведя предварительный анализ рынка труда. В компании-франчайзи стажеру-программисту выдали учебник по конфигурированию в 1С, прикрепили к опытному коллеге и назначили минимальную зарплату. От первого выполненного задания до руководства проектом – всего несколько лет.
Консультант 1С
"Помощь и взаимовыручка коллег – важные моменты в нашем деле! И в то же время часто использую вариант изучения нового вопроса через моделирование в программе, ведь всегда интересно выяснить, как это работает, и вообще работает оно так или нет, как хочет клиент. Все-таки самое лучшее обучение – это самопрактика. Так растет профессионализм, приходит практический опыт".
руководитель "ИТ-Академии"
Когда в компанию приходили сообщения о сдаче студентами «ИТ-Академии» экзаменов и получении новых сертификатов, коллеги искренне радовались за успехи студентов и поздравляли Марьяну, ведь каждый из документов на желтой бумаге с фирменным логотипом 1С можно воспринимать как личную награду преподавателя.
Руководитель отдела внедрения
"Чем больше узнаю о продуктах 1С, тем больше хочется двигаться дальше. Меня устраивает схема работы в компании, интересна активная деятельность. Есть куда расти в личном и профессиональном плане. Для меня важно, чтобы рядом работали специалисты высокого класса, которые превосходят по уровню знаний, по опыту, и я могу у них учиться, даже если вместе не работаем на проекте"
Менеджер по работе с корпоративными клиентами
"Среди наших менеджеров очень сильна взаимопомощь, выручка и поддержка. Даже не могу вспомнить, чтобы кто-то отказал в помощи. Все делятся знаниями, опытом, подсказывают, как избежать ошибок. Точно так же стараюсь действовать и я. Даже если у кого-то получилось лучше, чем у меня, то я буду искать новые возможности сделать шаг вперед в своем развитии, пойти дальше. Это отличный стимул!".
Руководитель отдела входящих обращений
"...второй же звонок после размещения резюме на сайте трудоустройства был из «Кодерлайн» – требовался специалист на отработку входящие обращения. Это судьба! Я нашла здесь то, что искала – молодую развивающуюся компанию, в которой могу применить свои знания и реализовать карьерные устремления, предлагать идеи и формировать с нуля традиции. Это хороший старт, шанс для меня лично и многих коллег".
Руководитель по развитию новых офисов
"...на второй день работы я назначила встречу с клиентом. Это вселило уверенность: «Все же я могу!». Через короткое время уже был подписан первый контракт. А потом клиентов становилось все больше и больше, то есть процесс пошел. Увидела, что результат зависит исключительно от моих усилий, активности, работоспособности, – сказала Людмила с улыбкой, заметив, что позже ей перезвонили из компаний, куда она отправляла резюме как специалист 3D-анимации, но «пришлось отказаться – меня «засосала» работа в Кодерлайне».
Менеджер по работе с корпоративными клиентами
Развиваться в новых направлениях абсолютно в духе Олега, тем более, что в фирме 1С постоянно появляются новые дополнительные услуги, совершенствуются программы и это заставляет все время быть в курсе событий, искать ответы на вопросы, налаживать контакты. Поэтому на данном этапе личностный рост и развитие он видит в совершенствовании работы на своей должности:«Здесь я на своем месте, мне комфортно, все устраивает. Я несу ответственность сам за себя, тогда и винить некого, если что-то пошло не по плану».
27.03.2025
«Кодерлайн» на конференции «Решения 1С для цифровизации бизнеса» в Красноярске
ЧИТАТЬ
18.03.2025
18.03.2025
В ИВГУ прошла ярмарка вакансий: студенты выбирают будущее!
ЧИТАТЬ